June 28, 2016

Lowongan Kerja kiSEL

June 28, 2016

KISEL Aceh saat ini membutuhkan beberapa tenaga siap pakai dengan posisi sebagai berikut :


1. Maintenance Site


Persyaratan:
  • Pria
  • Umur Maksimal 28 Tahun
  • Tamatan SMK/SMA
  • Mempunyai SIM A
  • Berpengalaman Dibidang Perbaikan AC, Genset, Mesin & Listrik
  • Bisa Berkomunikasi Dengan Baik
  • Sehat fisik dan tidak buta warna, serta tidak takut ketinggian
  • Bisa Bekerja Dibawah Tekanan
  • Lebih diutamakan yang berdomisili di daerah masing-masing
  • Penempatan : Banda Aceh, Sigli, Meulaboh & Blangpidie



2. Admistrasi




Persyaratan :
  • Wanita
  • Umur Maksimal 28 Tahun
  • Minimal Tamatan D3
  • Bisa Berkomunikasi Dengan Baik
  • Sehat fisik dan tidak buta warna, serta tidak takut ketinggian
  • Siap Bekerja Dibawah Tekanan
  • Penempatan : Banda Aceh & Meulaboh
  • Lebih diutamakan yang berdomisili di daerah masing-masing


Berkas lamaran :
  1. Daftar Riwayat Hidup (CV)
  2. Fotocopy Ijazah & Transkrip Nilai
  3. Pas photo ukuran 3x4 cm 3 lembar (berwarna Latar Merah)

Silakan kirimkan lamaran anda ke alamat berikut :
KISEL BANDA ACEH
JL. Pemancar Dalam III, No.10 Lamteumen Timur, Banda Aceh


Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 Juni 2016.

Read More....

Lowongan Kerja PT TELKOM


TelkomGroup mengajak putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Telkom melalui program rekrutmen dengan menggunakan metoda yang mampu memastikan kesesuaian minat, keahlian dan kompetensi dengan kebutuhan memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Great People Trainee Program Telkom


Persyaratan:

  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan:
  • Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • Usia maksimum S1 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (usia per 1 Juni 2016)
  • IPK minimum S1 = 3.00 dan S2 = 3.50
  • Melampirkan sertifikat TOEFL ITP
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:

  1. Teknik Telekomunikasi
  2. Teknik Elektro
  3. Teknik Industri
  4. Psikologi (khusus S2)
  5. Teknik Informatika/Sistem Infrormasi
  6. Statistika
    Akuntansi
  7. Manajemen/Administrasi Bisnis
  8. Hukum
  9. Desain Komunikasi Visual

Pendaftaran online 10-30 Juni 2016 melalui Telkom Rekrutmen

Read More....

Penerimaan Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Tahun Anggaran 2016



Dalam rangka pengisian kebutuhan pegawai Direktorat Jenderal Pajak, dengan ini Direktorat Jenderal Pajak memberikan kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah untuk bergabung menjadi pegawai Direktorat Jenderal Pajak, dengan ketentuan sebagai berikut:


PERSYARATAN PENDAFTARAN


Penerimaan-Pegawai-Direktorat-Jenderal-Pajak



No
Jenis Kualifikasi
Pendaftar dari Kementerian Keuangan
Pendaftar  dari Instansi Pusat dan Daerah non Kementerian Keuangan
1.
Usia per tanggal 1 Januari 2016
Maksimal 28 Tahun
Maksimal 25 Tahun
2.
Pangkat/Golongan
Pengatur / II C
Pengatur / II C
3.
Strata Pendidikan
Diploma III
Diploma III
4.
Kelompok Program Studi
Akuntansi, Administrasi, Ekonomi, Manajemen, Teknologi Informasi dan Komputer, dan seluruh program studi yang diselenggarakan oleh Politeknik Keuangan Negara STAN sebagaimana yang dimuat di aplikasi pendaftaran online, yang sudah diakui dalam kepangkatan
Akuntansi, Administrasi, Ekonomi, Manajemen, Teknologi Informasi dan Komputer, dan seluruh program studi yang diselenggarakan oleh Politeknik Keuangan Negara STAN sebagaimana yang dimuat di aplikasi pendaftaran online, yang sudah diakui dalam kepangkatan
5.
IPK (skala 4.00)
Minimal 2,75
Minimal 2,75
6
Tahapan Seleksi
  1. seleksi administrasi
  2. tes kesehatan
  3. wawancara
  1. seleksi administrasi
  2. tes tertulis dengan materi psikotes dan dasar-dasar perpajakan
  3. tes kesehatan
  4. wawancara


UNIT KERJA PENEMPATAN DAN JUMLAH FORMASI




No.
Unit Kerja*)
Kebutuhan**)
Jabatan
1.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh
105
Pelaksana
2.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I
26
3.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara II
103
4.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Barat dan Jambi
138
5.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau dan Kepulauan Riau
158
6.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Selatan dan Kepulauan Bangka Belitung
147
7.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bengkulu dan Lampung
111
8.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Timur dan Utara
75
9.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Selatan dan Tengah
138
10.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Barat
74
11.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Selatan, Barat, dan Tenggara
161
12.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Utara, Tengah, Gorontalo, dan Maluku Utara
135
13.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bali
79
14.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara
127
15.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku
81

Total
1.658


*) unit kerja meliputi Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak, Kantor Pelayanan Pajak, dan Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan

**) jumlah kebutuhan pegawai sebanyak 1.658 pegawai akan dipenuhi dengan mekanisme mutasi untuk pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan maupun pemindahan Pegawai Negeri Sipil antar instansi pemerintah yang berasal dari luar Kementerian Keuangan


PERSYARATAN LAINNYA

bersedia ditempatkan di wilayah kerja pilihan yang tercakup dalam lokasi pendaftaran dan wajib bekerja di wilayah kerja tersebut minimal untuk jangka waktu 15 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak


PEMBUKAAN PENDAFTARAN

27 Juni 2016 sampai dengan 15 Juli 2016


KETENTUAN PENDAFTARAN

  1. Persyaratan lengkap dan tata cara pendaftaran dapat dilihat pada http://rekrutmen.pajak.go.id ;
  2. panitia tidak menyelenggarakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak melakukan surat menyurat atau korespondensi, dan tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi/tes;
  3. pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada website http://rekrutmen.pajak.go.id ;
  4. Direktorat Jenderal Pajak tidak menanggung segala biaya yang timbul dari masing-masing pelamar Penerimaan Pegawai Direktorat Jenderal Pajak ini;
  5. penentuan kelulusan seleksi menggunakan sistem passing grade dan kuota kebutuhan di masing-masing wilayah kerja;
  6. kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Pelamar yang dinyatakan lulus pada setiap tahapan seleksi merupakan kandidat terbaik;
  7. keputusan panitia terkait kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  8. apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui website www.wise.kemenkeu.go.id. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
  9. apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes maupun setelah diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, Direktorat Jenderal Pajak berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib karena telah memberikan keterangan palsu
Read More....

June 27, 2016

Lowongan Kerja PT Pelindo I (Persero)

Lowongan-Kerja-PT-Pelindo-I-PerseroPT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) atau juga dikenal dengan nama PT Pelindo I merupakan BUMN yang beroperasi di wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau.

PT Pelindo I saat ini memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai calon pegawai dengan rincian sebagai berikut :

A. Jurusan :
  1. D3/D4 Nautika dengan ijazah ANT I/ ANT II/ANT III
  2. D3/D4 Teknika dengan ijazah ATT III
  3. S1/D3/D4 Tatalaksana Kepelabuhanan / Transportasi Laut
  4. S2/S1/D3 Akuntansi
  5. S2/S1/D3 Manajemen
  6. S2/S1 Ekonomi Pembangunan
  7. S1/D3 Perpajakan
  8. S2/S1 Hukum
  9. S2/S1 Ilmu Humas
  10. S1/S2 Bisnis/Ekonomi Maritim
  11. S1/S2 Port Logistic
  12. S1 Teknik Perkapalan
  13. S2/S1/D3 Teknik Elektro
  14. S2/S1/D3 Teknik Industri
  15. S2/S1/D3 Teknik Informatika
  16. S2/S1/D3 Teknik Mesin
  17. S2/S1/D3 Teknik Sipil
  18. SMK Teknik / Teknik Mesin/ Teknik Elektro / Teknik Sipil

B. Ketentuan Umum :

  1. Sehat jasmani dan rohani.
  2. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelindo I dan menjalani ikatan dinas.
  3. Usia maksimal per-tanggal 1 Juli 2016 adalah 24 tahun untuk SMK, 27 tahun untuk D3/D4, 30 tahun untuk S1, 35 tahun untuk S2, 35 tahun untuk D3 dan D4 Nautika dengan ijazah ANT I/II/III.
  4. Memiliki ijazah pendidikan sesuai dengan formasi yang dibutuhkan.
  5. Nilai rata-rata Ujian Nasional untuk SMK minimal 70,00.
  6. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 pada skala 4 untuk Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan 3,25 pada skala 4 untuk Perguruan Tinggi dengan akreditasi B.
  7. Penyandang gelar sarjana dari luar negeri harus melampirkan bukti kesetaraan dari Dikti.
  8. Khusus S2/S1/D4/D3 melampirkan sertifikat TOEFL Prediction/EPT dari lembaga terpercaya dengan skor minimal 500.
  9. Pelamar dapat memilih lokasi seleksi di Jakarta atau Medan.
  10. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Lamaran ditutup pada tanggal 16 Juli 2016 dan informasi lengkap serta mekanisme lamaran dapat diakses di website www.lmfeui.com/umpelindo1

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
Read More....

Lowongan Kerja PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk



Lowongan-Kerja-PT-Bank-Muamalat-Indonesia-TbkPT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992.

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan kemurnian ekonomi syariah di Indonesia dan menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara.

Muamalat Officer Development Program FUTURE LEADER


Job Description

Your Benefit:
  • Learn comprehensive syaria banking aspects from the expert.
  • Exposure to the network and market.
  • Sharpen your interpersonal & leadership skills, monitor by certified coach.
  • Mentoring by BMI’s top management.
  • Opportunity to have a fast track career at Bank Muamalat Indonesia.
Requirement
  • Bachelor degree from reputable university with min GPA 3.25
  • Preferred from Economy, accountancy, engineering, information system, math, science, statistic, psychology major.
  • TOEFL min 500.
  • Strong motivation to achieve success.
  • Entrepreneur exposure.

Recruitment Process:
  1. Online Application.
  2. Online Psychotest & Focus Group Discussion.
  3. Presentation & Interview
  4. Medical Check Up
  5. On Board

Apply online at our career site at http://recruitment.bankmuamalat.co.id

Or send your CV to recruitment@bankmuamalat.co.id (max 2MB)

Closing date : 30 Juni 2016

Read More....

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Follow us

 

Arsip Blog

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Privacy Policy | About Us | Powered by Blogger | A-R Skin Blogger Template