January 25, 2015

Lowongan Kerja PT Indonesia Power Tahun 2015

January 25, 2015

PT Indonesia Power, Anak Perusahaan PT PLN (Persero ) Merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola 13.797 MW tersebar di Indonesia, Membuka kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung di posisi :

STRATA 1(S1/D4):
- SISTEM INFORMASI (SIS)

DIPLOMA III (D3) :
- TEKNIK MESIN (DME),
- ELEKTRO (DEL),
- KONTROL INTRUMEN (DIC)

Persyaratan :

1. Jenis Kelamin :
a. Laki-laki untuk D3 DME, DEL, DIC
b. Laki-laki/Perempuan untuk Sistem Informasi (SIS)

2. Lulus S1/D4 dengan Batas Usia :
a. S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
b. D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya

3. Indeks Prestasi Kumulatif
a. IPK > 2,75 untuk Jurusan D3 DME, DEL, DIC,
b. IPK > 3,00 untuk jurusan S1 Sistem Informasi (SIS)

lnformasi lebih lengkap dan upload dokumen aplikasi silakan kunjungi :

http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Periode pendaftaran sampai dengan 1 Februari 2015
Read More....

January 24, 2015

Rekrutmen Pegawai Non PNS Dir. Pengembangan SPSE

January 24, 2015


Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (SPSE) membuka lowongan untuk warga negara Indonesia dengan posisi sebagai berikut:

Admin Officer

Kualifikasi
a. Minimal berpendidikan D3 semua jurusan
b. IPK minimal 2.75
c. Mampu mengoperasikan komputer dengan aplikasi dasar perkantoran
d. Mampu berkomunikasi dengan baik
e. Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri
f. Dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan di LKPP

Job Desc
a. Menyiapkan kelengkapan administrasi kegiatan dan pengadaan di lingkungan Direktorat Pengembangan SPSE
b. Menyusun pertanggungjawaban kegiatan dan pengadaan di lingkungan Direktorat Pengembangan SPSE
c. Melangsungkan proses seleksi dan pertanggungjawaban konsultan serta tenaga jasa lainnya


Trainer dan Dukungan Pengguna

Kualifikasi
a. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
b. Mampu mengoperasikan komputer dengan aplikasi dasar perkantoran
c. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
d. Memiliki kemampuan problem solving yang baik. dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP

Job Desc
a. Menerima permintaan pelatihan baik di LKPP maupun di K/L/D/I selain LKPP
b. Membuat dan mengirimkan undangan kepada peserta pelatihan;
c. Berkoordinasi dengan narasumber serta membuat surat tugas untuk narasumber;
d. Menyiapkan materi pelatihan serta menyusun perubahannya jika diperlukan;
e. Menyiapkan fasilitas sarana & prasarana operasional pelatihan (ruang,komputer daftar hadir buku/modul pelatihan);
f. Berkoordinasi dengan pihak penyedia catering untuk jamuan makan peserta dan panitia;
g. Membuat dan membagikan sertifikat keikutsertaan Workshop dan Management Training LPSE di LKPP; h. Menyusun laporan dan berkas pertanggungjawaban kegiatan Workshop dan Management Training LPSE di LKPP
i. Menyiapkan Surat Tugas & kelengkapan administrasi narasumber untuk pelaksanaan pelatihan di luar kota.


Senior Programmer - JAVA

Kualifikasi  
a. Minimal berpendidikan S1 atau D IV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang
b. Memiliki pengalaman programming. Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
c. Memahami Software Development Fundamentals, Software Dev. Process, Software Requirements;
d. Berpengalaman minimal 4 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 7 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
e. Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis Java serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework;
f. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service (SOAP/ Rest):
g. Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna jumlah transaksinya tinggi,
h. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP

Job Desc  
a. Mengembangkan aplikasi SPSE serta aplikasi pendukung yang terintegrasi.
b. Mengembangkan, membuat dokumentasi, dan melakukan testing terhadap aplikasi yang terkait dengan pengadaan barang/jasa pemerintah secara elektronik (SPSE dan sistem pendukungnya)
c. Memperbaiki setiap error yang muncul, melakukan tes terhadap perbaikan tersebut serta membuat dokumentasinya.
d. Menulis, menganalisa, me-review. dan menulis kembaIi program dengan menggunakan diagram alir untuk dijadikan sebagai user guide.
e. Bertanggung jawab kepada Direktur Pengembangan SPSE dan PPK pada Direktorat PSPSE


Senior Programmer - PHP 

Kualifikasi  
a. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang
b. Memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation. dan Software Testing;
c. Memahami Software Development Fundamentals, Software Dev. Process.Software Requirements;
d. Berpengalaman minimal 4 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 7 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
e. Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Codelgniter Framework atau Yii Framework;
f. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service (SOAP/ Rest):
g. Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna jumlah transaksinya tinggi,
h. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP
Job Desc  
a. Mengembangkan aplikasi pendukung SPSE yang terintegrasi.
b. Mengembangkan, membuat dokumentasi, dan melakukan testing terhadap aplikasi yang terkait dengan pengadaan barang/jasa pemerintah secara elektronik (SPSE dan sistem pendukungnya).
c. Memperbaiki setiap error yang muncul, melakukan tes terhadap perbaikan tersebut & dokumentasinya.
d. Menulis, menganalisa, me-review, dan menulis kembali program dengan menggunakan diagram alir untuk dijadikan sebagai user guide.
f. Bertanggung jawab kepada Direktur dan PPK pada Direktorat Pengembangan SPSE


Programmer

Kuatifikasi  
a.Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
b. Memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
c. Memahami Software Development Fundamental, Software Dev. Process, Software Requirements:
d. Berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
e. Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml. javascript, css, json. Diutamakan yang rnenguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, Codelgniter Framework atau Framework;
f. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem rnenggunakan web service (SOAP / Rest);
g. Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna jumlah transaksinya tinggi;
h. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan ya, berlaku di lingkungan LKPP

Job Desc : 
1. Mernelihara aplikasi yang terkait dengan pengadaan barang/jasa pemerintah secara elektronik (SPSE dan aplikasi pendukungnya) yang telah ada agar dapat berjalan dengan baik.
2. Mengembangkan, membuat dokumentasi, dan melakukan testing terhadap aplikasi yang terkait dengan pengadaan barang/jasa pemerintah secara elektronik (SPSE dan sistem pendukungnya).
3. Memperbaiki setiap error yang rnuncul, melakukan tes terhadap perbaikan tersebut dokumentasinya.
4. Menulis, menganalisa, me-review, dan menulis kembali program dengan menggunakan diagram alir untuk dijadikan sebagai user guide.
5. Bertanggung jawab kepada Direktur dan PPK pada Direktorat Pengembangan SPSE


Technical Writer

Kualifikasi :  
1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, lImu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
2. Memiliki pengalaman dalam mendokumentasikan perangkat lunak;
3. Mengetahui gambaran umum proses pengembangan perangkat lunak;
4. Mengetahui gambaran umum notasi dan diagram yang digunakan dlm pengembangan perangkat lunak;
5. Menguasai aplikasi office tools;
6. Diutamakan menguasai project management tools, dan software designer tools;
7. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di LKPP

Job Desc  
1. Mendokumentasikan pengembangan perangkat lunak yang dibutuhkan dalam pengembangan SPSE dan aplikasi pendukungnya yang mencakup.
a. Dokumentasi kebijakan dan perundangan sebagai payung hukum SPSE dan aplikasi pendukungnya,
b. Dokumentasi executive summary untuk pihak manajemen proyek;
c. Dokumentasi proyek dan teknis untuk pihak pengernbang, baik analyst. designer, programmer, tester, maupun implementator.
2. Bertanggung jawab kepada Direktur dan PPK pada Direktorat Pengembangan SPSE


Program Officer

Kualifikasi

1. Minimal berpendidikan S1 Hukum/PR/Komunikasi/Sistem Informasi/Administrasi;
2. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;
3. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
4. Memiliki kemampuan pemahaman tentang struktur kelembagaan;
5. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP

Job Desc  
1. Membentuk tim implementasi e-Procurement nasional;
2. Melakukan kampanye publik melalui media baik media cetak maupun media elektronik untuk mensosialisasikan implementasi e-Procurement terhadap seluruh pengguna dan masyarakat umum;
3. Membentuk tim kerja sebagai pendamping di wilayah (tim kerja dapat dibentuk dari konsultan pendampingan teknis yang akan diarahkan untuk diperkuat oleh stakeholder setempat) untuk dapat mencapai tahapan lelang perdana (first tender).
4. Melakukan asistensi dan supervisi kepada seluruh LPSE untuk meningkatkan jumlah transaksi pengadaan barang/jasa.
5. Melaksanakan standardisasi LPSE.
6. Bertanggung jawab kepada Direktur dan PPK pada Direktorat Pengembangan SPSE


Tenaga Penanganan Permasalahan Sistem Agregasi Data Penyedia, Penanganan Permasalahan Teknis, dan Tenaga Testing Aplikasi

Kualifikasi  
a. Pendidikan minimal S1 jurusan terkait IT
b. Mampu mengoperasikan komputer
c. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
d. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan. dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP

Job Desc : 
a. Menerima permasalahan yang berkaitan dengan teknis pada aplikasi SPSE dan sistem pendukungnya;
b. Membantu tim pengembangan aplikasi untuk menangani permasalahan teknis serta implementasi SPSE dan sistem pendukungnya;
c. Memantau status permasalahan hingga permasalahan selesai;
d. Mengubah status permasahalan yang sudah diselesaikan.


Lamaran dapat dikirimkan ke alamat email recruitment.eproc@go.id

Lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Januari 2015.
Read More....

January 23, 2015

Lowongan Kerja Bimbel Omar Smart Memory Aceh

January 23, 2015

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2015/01/lowongan-kerja-bimbel-omar-smart-memory-aceh.htmlPusat Bimbingan Belajar (Bimbel) Omar Smart Memory [OSM] adalah Metode otak kanan didirikan oleh : Ardi Gunawan (spesialis otak Kanan termuda di Asia) & Ippho Santosa motivator 4 benua.

Omar Smart Memory (OSM) adalah metode pembelajaran unik yang memberdayakan potensi otak kanan untuk belajar, mengingat, dan menghafal suatu hal dengan cara yang unik.


Bimbel Omar Smart Memory Aceh membutuhkan beberapa orang tentor dengan kriteria sebagai berikut:

1. Mahasiswi maks semester 4
2. IPK min 3,50
3. Foto copy transkrip nilai
4. Curiculum Vitae (CV)
5. Foto terbaru ukuran 3x4


Berkas di antarkan langsung ke:
Jln.Tgk Daud Beureueh No.161 lampriet Banda Aceh (komplek TK khalifah Aceh 2)
pada hari kerja : senin- jum'at (08:00-14:00)

Berkas sudah diterima sebelum tanggal 31 januari 2015.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil.
Read More....

January 19, 2015

Lowongan Kerja PT. BNI Life Insurance Januari 2015

January 19, 2015

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2015/01/lowongan-kerja-pt-bni-life-insurance-januari-2015.html
PT. BNI Life Insurance, perusahaan asuransi jiwa nasional yang merupakan anak perusahaan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk., Terus tumbuh mengembangkan bisnisnya sejalan dengan misinya untuk menjadi penyedia layanan asuransi jiwa terbaik di Indonesia.

Dengan pengalaman lebih dari 18 Tahun BNI Life terus meneguhkan komitmen untuk tidak hanya memberikan perlindungan secara finansial tapi juga berupaya memberikan nilai tambah pada setiap sisi kehidupan anda.

Untuk mewujudkan misinya, BNI Life Insurance membuka lowongan kerja untuk mencari talenta-talenta handal yang dinamis terampil dan bermotivasi tinggi untuk mengembangkan karir anda bersama BNI Life. Jika anda siap menerima tantangan, segera bergabung bersama kami untuk menempati posisi sebagai :

1. FINANCIAL CONSULTANT (kode : FC AMANAH - LHOKSEUMAWE)

Job Description :
- Mampu menjaga dan menjalin komunikasi yang baik dengan nasabah
- Mampu menganalisa keuangan nasabah
- Menyiapkan prospek klien baru
- Merekomendasikan strategi investasi yang sesuai dan menguntungkan untuk klien

Special Requirement :
- Pria/wanita usia maksimal 28 Tahun
- Pendidikan minimal SMA/ Sederajat
- Berpenampilan menarik
- Jujur, Disiplin dan Bermotivasi tinggi
- Mampu bekerja secara tim


2. AGENCY SALES MANAGER (kode :ASM AMANAH - LHOKSEUMAWE)

Job Description :
- Memastikan pencapaian target penjualan tim
- Mampu memimpin dan memotivasi Tim dengan baik
- Melaporkan aktifitas penjualan tim kepada atasan

Special Requirement :
- Pria/wanita usia maksimal 35 Tahun
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Terbuka untuk fresh graduate


Benefit :
- Mendapat komisi bulanan tidak terbatas
- Jalan-jalan ke luar negeri
- Mendapatkan training dari BNI Life Insurance
- Kesempatan karir terbuka luas


Berkas yang harus dilampirkan :
- Surat Lamaran
- CV
- Pasphoto 3x4 1 lembar
- FC KTP
- FC Ijazah terakhir


Penempatan : Lhokseumawe (sesuai dengan domisili)

Bagi anda yang memiliki kriteria yang disebut diatas dan berminat untuk berkarir menjadi bagian dari BNI Life Insurance silahkan kirimkan lamaran anda ke :
PT. BNI Life Insurance
Jln. Prof. H.M. Yamin
Komplek ruko serdang permai No. 1
Medan-Sumatera Utara
20234
(wajib lampirkan kode pada sisi kanan atas amplop sesuai posisi)

atau email ke: kpm.amanahmandiri1@gmail.com
(dengan subject atau judul email :"Kode posisi yang dilamar"/ "Nama Pelamar"/"Nomor Telpon yang bisa dihubungi"

Lamaran paling lama dikirim tanggal 23 Januari 2015
Read More....

Lowongan Kerja PT Mandala Multifinance Tbk



http://infokerjaaceh.blogspot.com/2015/01/lowongan-kerja-pt-mandala-multifinance-tbk.html
PT Mandala Multifinance Tbk (Perusahaan) berdiri sejak tahun 1983 dengan nama PT Vidya Cipta Leasing Corporation. Setelah mengalami beberapa perubahan nama, akhirnya pada tanggal 21 Juli 1997 nama PT Mandala Multifinance disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No. 323/KMK.017/1997. Berdasarkan keputusan tersebut, kegiatan usaha Perusahaan meliputi Sewa Guna Usaha, Anjak Piutang, Usaha Kartu Kredit, dan Pembiayaan Konsumen. Sampai saat ini Perusahaan memfokuskan diri pada kegiatan usaha pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan kendaraan roda dua.
Perusahaan mencatatkan sahamnya dengan kode [MFIN] di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 6 September 2005 dengan menjual sahamnya kepada publik sebesar 24,53%. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat struktur permodalan serta meningkatkan sumber dana untuk modal kerja Perusahaan.
Pemegang saham utama PT Mandala Multifinance Tbk adalah para professional
yang berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang otomotif, berawal sebagai main dealer sepeda motor di wilayah Lampung dan Jawa Barat. Perusahaan memegang teguh komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap konsumen dan mitra bisnis, melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah, terpadu dan berkesinambungan, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai.

Perkembangan perusahaan yang pesat dan ekspansi yang terus menerus membuat kami membutuhkan para tenaga professional muda yang berdedikasi, berwawasan dan suka tantangan untuk bergabung sebagai :


1. HEAD SALES
  • Pria/Wanita, usia minimal 24
  • Pendidikan min. SMA/sederajat
  • Pengalaman dibidang marketing minimal 2 tahun sebagai supervisor di bagian perbankan ataupun pembiayaan/leasing
  • Menyukai tugas lapangan dan terbiasa bekerja dengan target penjualan
  • Komunikatif, mampu memimpin tim dan kuat dalam membangun jaringan/networking

2. Supervisor Marketing
  • Pria/Wanita, usia minimal 24
  • Pendidikan min. SMA/sederajat
  • Pengalaman dibidang marketing min. 1 tahun di bagian perbankan ataupun pembiayaan/leasing
  • Memiliki kendaraan roda dua & sim C
  • Menyukai tugas lapangan dan terbiasa bekerja dengan target penjualan
  • Komunikatif, mampu memimpin tim dan kuat dalam membangun jaringan/networking

Penempatan wilayah Aceh sekitarnya.

Fasilitas:
“Gaji, Tunjangan, Insentif bulanan & Bonus menarik tersedia bagi anda”

Bagi anda yang berminat dan bergabung dengan kami, kirim surat lamaran & CV lengkap serta pendukung lainnya ke:
PT. Mandala Multifinance, Tbk
Via email : jan.riahdo@mandalafinance.com atau janriahdopurba@gmail.com
Subject : Posisi yang dilamar

Lamaran diterima maksimal tanggal 31 januari 2015
Read More....

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Januari 2015



PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS
  • Memiliki kemampuan untuk Penyusunan Master Budget / Proyeksi Perusahaan.
  • Dapat membuatAnalisa Laporan Keuangan.

Kualifikasi :

  • Telah lulus S1/ semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI/ MANAJEMEN KEUANGAN
  • IPK 3.00; Usia Max 27 tahun
  • Memiliki Kemampuan Analisa yang baik
  • Dapat bekerja dalam team
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan Excell

AHM MARKETING ANALYST ABOVE THE LINE (ATL)
- Dapat melakukan analisa menyeluruh atas analisa market & survey report yang didapat dari program- program promosi dan membuat perencanaan strategi komunikasi di dalam media cetak & digital

Kualifikasi :

  • Telah lulus S1 / semester akhir S1 jurusan MANAJEMEN / ILMU KOMUNIKASI
  • IPK 3.00; Usia Max 27 tahun
  • Memiliki Kemampuan Analisa keuangan yang baik
  • Dapat bekerja dalam durasi target yang ketat
  • Detail, akurat dalam hal data

IT ANALYST
- Melakukan analisa, design dan development system baik software maupun hardware, melakukan perawatan operasional terhadap fasilitas software maupun hardware

Kualifikasi :

  • Telah lulus S1 / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INFORMATlKA
  • IPK 3.00; Usia Max 27 tahun
  • Mengerti prinsip-prinsip dasar akuntansi dan laporan keuangan
  • Mengerti prinsip-prinsip audit
  • Mengerti produk-produk lembaga keuangan

CUSTOMER INSIGHT ANALYST
- Membuat altematif solusi terkait dengan hasil perubahan analisa perilaku konsumen dan membuat program perbaikan untuk layanan costumer service yang lebih baik

Kualifikasi :

  • Telah lulus S1 / semester akhir S1 jurusan IlMU EKONOMI/ STATISTIKA/ MATEMATlKA
  • IPK 3.00; Usia Max 27 tahun
  • Memiliki Kemampuan Analisa dan kreativitas Yang Baik
  • Punya Pengetahuan di Bidang 3D Max, AutoCad & Photoshop

MARKETING ANALYST BELOW THE LINE (BTL)
- Melakukan survey market dan produk, membuat analisa market, survey report dan forecasting jika diperlukan, membuat perencanaan strategi komunikasi, membantu melakukan persiapan launching
product.

Kualifikasi :

  • Telah lulus / semester akhir S1 jurusan IlMU KOMUNIKASI/ MANAJEMEN
  • IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
  • Berbahasa Inggris dengan baik
  • Berminat pada dunia Advertising dan Promosi

AREA SALES SUPERVISOR (MARKETING LOGISTIC)
- Menganalisa dan kontrol kecukupan gudang Main Dealer & Dealer, menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpangan unit, komunikasi dengan Main Dealler, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dengan ekspedisi unit.

Kualifikasi :

  • Telah lulus / semester akhir S1 jurusan MANAJEMEN / ILMU KOMUNIKASI/ ADMINISTRASI BISNIS
  • IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan dan keahlian dalam bidang teknis

SALES SUPERVISOR AREA & PRODUCT SUPERVISOR
- Mengevaluasi standart kompetensi Sales Force dijaringan, bersama-sama dengan bagian terkait membuat kriteria Dealer Mapping dan elemen-elemen Sales Force Management yang masuk kedalam Dealer Dashboard

Kualifikasi :

  • Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ADMINISTRASI BISNIS / MANAJEMEN
  • IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
  • Memiliki kemampuan mengalisa data
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi secara arsetif dan persuasif

Please send your application and complete CV with recent photograph to: recruitment@astra-honda.com

• Please write down the position you apply
• Only short listed candidates will be notified
• Recruitment Process will be held on February 2015

For more information about PT Astra Honda Motor. please visit us at:

www.astra-honda.com
PT Astra Honda Motor
JI. Laksda Yos Sudarso, Sunter I, Jakarta
14350, Indonesia
Read More....

Lowongan Kerja BNI Syariah Januari 2015




Dalam rangka pengembangan bisnis tahun 2015, BNI Syariah membuka kesempatan berkarier untuk ditempatkan di Wilayah Jabodetabek dan Cilegon pada posisi :

ASISTEN

Deskripsi Pekerjaan : bertugas mengelola tugas-tugas administrasi terkait operasional perbankan.

Persyaratan :

- Pria / wanita, usia maks. 25 tahun (per 1 Januari 2015)

- Pendidikan min D3, dengan IPK min. 3.0

- Berasal dari semua Jurusan

- Belum menikah

- Memiliki kepribadian yang baik

- Memiliki penampilan menarik

- Mampu menguasai computer min. MS. Office (Word, Excel & Power point)

- Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan ulet dalam bekerja

- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tertulis

Apabila Anda tertarik, kunjungi LINK dibawah ini:

http://goo.gl/NXKnm9



Pendaftaran ditutup tanggal 21 Januari 2015.

Hanya kandidat terpilih yang akan diproses ke tahapan selanjutnya.
Read More....

Berlangganan Info Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Follow us

 

Arsip Blog

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Privacy Policy | About Us | Powered by Blogger | A-R Skin Blogger Template