October 19, 2014

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2014

October 19, 2014

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2014/10/lowongan-kerja-bpjs-ketenagakerjaan-tahun-2014.htmlBPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan."

Dalam meningkatkan pelayanan kepada peserta, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan memiliki kemampuan dan karakteristik yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kami membuka kesempatan kepada Anda, tenaga-tenaga muda yang bersemangat dan antusias, berkompeten dan kreatif untuk ikut melayani kebutuhan perlindungan seluruh masyarakat indonesia.

Posisi yang tersedia :


PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN (DAT)

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
2. Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan

Persyaratan
1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mereview strategi Organisasi
2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
3. Menyusun bisnis proses
4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
2. Mengelola pelaksanaan Assessment Center
3. Mengelola program training and development

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


INVESTASI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
2. Melaksanakan transaksi investasi
3. Mengelola administrasi transasksi investasi
4. Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
2. Menyusun pedoman penanganan keluhan

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan

Benefit :
1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah


Catatan :
1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Pusat : Jakarta
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
2. Penata Madya TI (PTI)
3. Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer


Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910.

Lamaran dapat di apply melalui laman Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan ini ditutup tanggal 23 Oktober 2014
Read More....

October 17, 2014

Lowongan Kerja PT PANN (Persero) - Legal Officer

October 17, 2014

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2014/10/lowongan-kerja-pt-pann-persero-legal-officer.htmlPT PANN (Persero) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 18 tahun 1974 tentang Penyertaan Modal Negara untuk Pendirian Perseroan dalam bidang Pengembangan Armada Niaga Nasional. Berdirinya PT PANN (Persero) juga menjadi amanat Rencana Pembangunan Lima Tahun atau Repelita II. Dokumen Repelita II tersebut menyatakan agar pemerintah membentuk suatu badan yang bertugas di bidang pembiayaan dan pengembangan armada niaga nasional.

PT PANN (Persero) memantapkan strateginya dengan membentuk cross sektoral holding dan spin off sektor usaha strategis yakni usaha pembiayaan kapal, shipping, shipyard, manajemen perkapalan, pialang asuransi kapal sehingga PANN (Persero) berdiri menjadi perusahaan holding.

Pada 8 Agustus 2012, PT PANN (Persero) mendirikan anak usaha PT PANN Pembiayaan Maritim yang kemudian dilakukan pemisahan bisnis atau spin off pada tanggal 19 Februari 2013. Dengan demikian, kegiatan bisnis inti perseroan dialihkan kepada anak usaha, sedangkan PT PANN (Persero) ditetapkan sebagai induk perusahaan (holding company).

LEGAL OFFICER

Job Deskripsi :

  • Menangani dan membantu penyelesaian permasalahan hukum perusahaan baik pidana maupun perdata
  • Membuat konsep-konsep akta perjanjian, legal opini, Surat Keputusan (SK) dan dokumen-dokumen hukum lainnya.
  • Menangani pengurusan perijinan dan dokumen-dokumen terkait perusahaan.Pengurusan tugas lainnya terkait masalah legal.

Kualifikasi :

  • Minimal Sarjana/S1 Hukum diutamakan dari universitas negeri ternama di Indonesia dengan IPK minimal 3.00
  • Pengalaman bekerja di bidang hukum selama 3 s/d 4 tahun.
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (aktif)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan pandai dalam bernegosiasi
  • Mempunyai analisa yang baik dan mempunyai kemampuan dalam pengambilan keputusan
  • Menguasai MS Office.

Kirim Lamaran (Cantumkan Kode Jabatan) CV, transkrip akademik, ijazah dan foto paling lambat tanggal 31 Oktober 2014 pada :

HRD PT PANN (Persero)
Gedung PT PANN Lt. 4 Jl. Cikini IV No.11
Jakarta Pusat 10330

Atau email ke : pannmf@rad.net.id
Read More....

October 10, 2014

Lowongan Kerja PT PANN (Persero)

October 10, 2014

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2014/10/lowongan-kerja-pt-pann-persero.htmlPT PANN (Persero) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 18 tahun 1974 tentang Penyertaan Modal Negara untuk Pendirian Perseroan dalam bidang Pengembangan Armada Niaga Nasional.

Berdirinya PT PANN (Persero) juga menjadi amanat Rencana Pembangunan Lima Tahun atau Repelita II. Dokumen Repelita II tersebut menyatakan agar pemerintah membentuk suatu badan yang bertugas di bidang pembiayaan dan pengembangan armada niaga nasional.

PT PANN (Persero) memantapkan strateginya dengan membentuk cross sektoral holding dan spin off sektor usaha strategis yakni usaha pembiayaan kapal, shipping, shipyard, manajemen perkapalan, pialang asuransi kapal sehingga PANN (Persero) berdiri menjadi perusahaan holding.

Pada 8 Agustus 2012, PT PANN (Persero) mendirikan anak usaha PT PANN Pembiayaan Maritim yang kemudian dilakukan pemisahan bisnis atau spin off pada tanggal 19 Februari 2013. Dengan demikian, kegiatan bisnis inti perseroan dialihkan kepada anak usaha, sedangkan PT PANN (Persero) ditetapkan sebagai induk perusahaan (holding company).

STAF AKUNTING

Job Deskripsi :

  • Melakukan pengumpulan data, pencatatan, dan analisa transaksi/data keuangan untuk menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan, perencanaan dan proyeksi keuangan sesuai rencana bisnis perusahaan.
  • Menyusun laporan perpajakan perusahaan.
  • Pemantauan dan menganalisis transaksi keuangan harian, bulanan dan tahunan dan dibandingkan dengan anggaran.
  • Memastikan dan menghitung kewajiban perpajakan yang timbul dari transaksi yang ada
  • Mengawasi atau mempersiapkan entri jurnal bulanan, rekonsiliasi buku besar.
  • Melakukan proses audit keuangan langsung dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan procedural.
  • Melaksanakan tugas-tugas khusus perusahaan terkait dengan bidang kerja akuntansi.

Kualifikasi :

  • Laki-laki/Wanita usia maksimal 26 tahun
  • Lulusan D3 Akuntansi dari universitas negeri ternama dengan IPK minimal 3.00
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (aktif)
  • Berkepribadian baik, mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, mempunyai kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki kemampuan dalam menyiapkan suatu laporan keuangan yang akurat.
  • Memiliki Sertifikat Brevet A Perpajakan.
  • Minimal 1 tahun pernah bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).
  • Menguasai MS Office

Kirim Lamaran (Cantumkan Kode Jabatan) CV, transkrip akademik, ijazah dan foto paling lambat tanggal 31 Oktober 2014 pada :

HRD PT PANN (Persero)

Gedung PT PANN Lt. 4 Jl. Cikini IV No.11
Jakarta Pusat 10330

Atau email ke : pannmf@rad.net.id
Read More....

October 9, 2014

Lowongan Kerja PT. Askrindo (Persero)

October 9, 2014

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2014/10/lowongan-kerja-pt-askrindo-persero.html
PT. (Persero) Asuransi Kredit Indonesia atau PT. Askrindo (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam asuransi/penjaminan, tidak dapat dipisahkan dari pembangunan ekonomi Bangsa dan Negara Republik Indonesia.

Sejak pemerintah menyusun dan menetapkan REPELITA I tahun 1969, yang salah satu sasaran pokok rencana tersebut adalah pemerataan hasil-hasil pembangunan dalam bidang kesempatan berusaha, pendapatan masyarakat dan sekaligus merangsang pertumbuhan lapangan kerja. Dalam rangka mencapai sasaran ini pemerintah mengambil langkah konkrit antara lain dengan mengembangkan usaha kecil dan menengah dengan cara mengatasi salah satu aspek usaha yang penting yaitu aspek pembiayaan.

Berdiri tanggal 6 April 1971 berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 1/1971 tanggal 11 Januari 1971, untuk mengemban misi dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) guna menunjang pertumbuhan perekonomian Indonesia. Peran PT. Askrindo (Persero) dalam pemberdayaan UMKM adalah sebagai lembaga penjamin atas kredit yang disalurkan oleh perbankan kepada UMKM.

Sesuai dengan Visi dan Misinya, PT. Askrindo (Persero) senantiasa menjalankan peran dan fungsinya sebagai Collateral Subtitution Institution, yaitu lembaga penjamin yang menjembatani kesenjangan antara UMKM yang layak namun tidak memiliki agunan cukup untuk memperoleh kredit dengan lembaga keuangan, baik perbankan maupun lembaga non bank (feasible tetapi tidak bankable).

Sejalan dengan berubahnya waktu, saat ini PT. Askrindo (Persero) memiliki empat lini usaha yaitu Asuransi Kredit Bank, Asuransi Kredit Perdagangan, Surety Bond dan Customs Bond. PT. Askrindo sejak tahun 2007 melaksanakan program pemerintah dalam rangka Inpres 6/2007 atau yang lebih dikenal sebagai penjaminan Kredit Usaha Rakyat (KUR). Dalam pelaksanaannya bersama dengan Askrindo memberikan penjaminan atas kredit yang disalurkan oleh enam Bank pelaksana yaitu : Bank BRI, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, Bank Syariah Mandiri dan 26 (dua puluh enam) Bank Pembangunan Daerah.

Persyaratan :

  • Fresh Graduate, pendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 26 tahun
  • IPK minimal 3,0
  • Berpenampilan menarik dan tinggi badan minimal 160 cm
  • Menguasai Bahasa Inggris

Peminat dapat mengirimkan lamaran ke alamat :

PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero)
Jl. Angkasa Blok B. 9 Kav No. 8 Kemayoran
Jakarta Pusat – 10610
Email : sdm_askrindo@askrindo.co.id

Catatan :

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.
Penyerahan berkas lamaran paling lambat tanggal 15 Oktober 2014
Read More....

October 3, 2014

Lowongan Kerja Perum Jamkrindo

October 3, 2014

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2014/10/lowongan-kerja-perum-jamkrindo.html
Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia atau disingkat Perum Jamkrindo membutuhkan tenaga Sekretaris Direksi ketentuan sebagai berikut :

Tanggung Jawab

  • Menyiapkan dan mengelola korespondensi, laporan dan dokumen direktur lainnya
  • Mengatur dan mengkoordinasikan rapat, business meeting, perjalanan dan akomodasi direktur
  • Menjalankan sistem perkantoran
  • Mengelola jadwal dan kegiatan direksi
  • Mengatur, mengkonfirmasikan dan mendukung terselenggaranya pertemuan/rapat dengan Direktur
  • Menangani telepon masuk untuk keperluan direktur dan keperluan terkait lainnya
  • Mengelola kearsipan direktur

Persyaratan

  • Wanita
  • Berpenampilan Menarik
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Kesekretariatan/sekretaris
  • IPK Minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Pengalaman minimal 2 (dua) tahun (diutamakan yang berpengalaman sebagai Sekretaris Direksi)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu berbahasa Inggris dan Bahasa Asing lainnya (lisan dan tulisan)
  • Dapat mengoperasikan komputer dengan e-Office (min. Microsoft Office)
  • Bersedia bekerja Overtime
  • memiliki Integritas, Responsif, tangguh dan inovatif
  • Bersedia dikontrak dengan jangka waktu tertentu
  • Berdomisili di Jakarta


Kirim surat lamaran dilengkapi CV dan Photo terbaru (post card dan 4 x 6) dan ditujukan ke email : sdm@jamkrindo.com

Lamaran selambat-lambatnya diterima bagian SDM tanggal 10 Oktober 2014
Read More....

September 29, 2014

Lowongan Kerja PTPN IX (Persero)

September 29, 2014

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2014/09/lowongan-kerja-ptpn-ix-persero.htmlPT Perkebunan Nusantara IX (Persero), sebuah BUMN dengan wilayah kerja di Jawa Tengah, mengundang lulusan program studi D3 Teknik Kimia (diutamakan lulusan Politeknik LPP yang pernah magang di pabrik gula), yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas, dan memiliki kemandirian untuk bergabung sebagai CHEMIKER.

Persyaratan:

  • Laki-laki Warga Negara Indonesia
  • Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
  • Usia maksimal 27 tahun (Lahir setelah 30 September 1987)
  • IPK minimal 2.75 (skala 4)
  • Diutamakan pernah magang di pabrik gula
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirim surat lamaran dengan dilampiri curiculum vitae (cantumkan no. telp yang mudah dihubungi dan alamat email yang aktif), fotocopy identitas diri (KTP) yang masih berlaku, fotocopy akte kelahiran, 3 lembar pasfoto berwarna ukuran 4x6 terbaru (tuliskan nama dibagian belakang foto), fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI IX R12 LEMBAGA PENDIDIKAN
PERKEBUNAN ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222 Telp. (0274) 586201

Cantumkan kode formasi di sebelah kiri atas amplop lamaran. Berkas lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 11 Oktober 2014. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti Tes Tahap I (Tes Tertulis) akan diumumkan melalui website LPP: www.lpp.ac.id pada tanggal 18 Oktober 2014. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat, sms, dan telepon yang berkaitan dengan hasil seleksi. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia.
Read More....

September 22, 2014

Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta II (PJT II)

September 22, 2014

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2014/09/lowongan-kerja-perum-jasa-tirta-ii-pjt-ii.html
Perum Jasa Tirta II (PJT II) sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengusahaan dan pengelolaan sumber daya air membutuhkan sejumlah tenaga kerja lapangan dan staf sesuai tingkat/ jenjang pendidikan sebagai berikut :





















1. Persyaratan Umum
a. Berpenampilan rapi dan menarik serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta II.
b. Berusia maksimum 26 Tahun untuk tingkat Sarjana (S1), 24 Tahun untuk tingkat Diploma (D3) dan 22 Tahun untuk tingkat SLTA per tanggal 18 September 2014.
c. Diutamakan menguasai bahasa inggris dan lulusan Perguruan Tinggi Akreditasi “A” dengan nilai IPK minimum 2.75 (Teknik) dan 3.0 (Non Teknik)
d. Nilai minimum rata-rata Ijazah untuk lulusan SLTA/ SMK : 7.0
e. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan.
f. Sehat Jasmani dan Rohani serta tidak buta warna.
g. Tidak dalam keadaan hamil selama mengikuti tes.
h. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
h. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
i. Lulus tahapan seleksi yang meliputi Seleksi Administrasi, Psikotes, Tes Akademis, Tes Kebugaran/Fisik, Wawancara dan Kesehatan.

2. Persyaratan Administrasi
a. Berkas lamaran dikirim melalui Kantor POS ke alamat: PO BOX 1902 BANDUNG KODE POS
40019 dengan mencantumkan Kode lamaran pada Pojok Kiri Atas Amplop dengan melampirkan :
1) Surat Lamaran ditujukan Kepada Perum Jasa Tirta II dengan mencantumkan Nomor Telepon/HP yang dapat dihubungi.
2) Riwayat Hidup (Curiculum Vitae).
3) Foto copy Ijazah atau Transkip Nilai yang telah dilegalisir.
4) Foto copy Referensi (surat keterangan) dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya, bagi yang memiliki pengalaman kerja.
5) Foto copy KTP yang masih berlaku.
6) Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
7) Surat pernyataan diri tidak menggunakan dan terlibat penyalahgunaan narkoba.
b. Berkas lamaran bertanda Cap Pos selambat-lambatnya diterima tanggal 02 Oktober 2014.

3. Bagi calon peserta yang lolos pada tes psikotes, akademis dan kebugaran/fisik agar membawa Berkas lamaran pada saat wawancara, yaitu:
1. Ijazah / transkrip nilai asli.
2. Sertifikat pengalaman kerja/ kursus yang pernah di ikuti apabila ada.
3. Akte kelahiran asli.
4. Kartu Kuning dari Disnaker setempat asli.
5. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter.
6. Surat Keterangan Berkelakuan Baik yang masih berlaku dari Kepolisian asli.

4. Ketentuan Lainnya:
a. Mencantumkan surat keterangan tidak memiliki hubungan sebagai suami/istri, anak, kakak, dan/atau adik dengan Direksi dan/atau Dewan Komisaris/Dewan Pengawas Perum Jasa Tirta II.
b. Hanya lamaran yang disampaikan melalui PO BOX dan dibuktikan dengan cap/ stempel pos yang dapat diproses lebih lanjut.
c. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui alamat website www.jasatirta2.co.id dan http://lowonganjasatirta2.blogspot.com
d. Berkas lamaran yang tidak lolos seleksi administrasi tidak akan dikembalikan dan menjadi milik Perum Jasa Tirta II.
e. Apabila pelamar terbukti memanfaatkan jasa orang lain (joki) dalam melaksanakan tes maka yang bersangkutan dinyatakan gugur.
f. Perusahaan tidak menanggung biaya transportasi & akomodasi selama proses seleksi calon karyawan.
g. Tidak dipungut biaya dalam bentuk dan macam apapun dalam pelaksanaan penerimaan calon karyawan.
h. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan ranking yang ditetapkan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes.
i. Keputusan panitia penerimaan calon karyawan Perum Jasa Tirta II bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
Read More....

Berlangganan Info Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Follow us

 
Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Privacy Policy | About Us | Powered by Blogger | A-R Skin Blogger Template