February 11, 2016

Beasiswa PT Brantas Abipraya (Persero)

February 11, 2016

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT Brantas Abipraya (Persero) saat ini sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Beasiswa PT Brantas Abipraya (Persero)

Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

PROGRAM BEASISWA PT BRANTAS ABIPRAYA (PERSERO)


Dalam rangka mendukung sasaran pertumbuhan Perusahaan sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) tahunan dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), kami membutuhkan talenta-talenta muda yang handal, professional dan memiliki hasrat kuat untuk maju. Untuk itu kami bermaksud mengajukan kerjasama dalam pemberian Beasiswa untuk Mahasiswa Program S1 Jurusan Teknik Sipil dan Program S1 Jurusan Akuntansi dengan jaminan bekerja di PT Brantas Abipraya (Persero) dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.

Program beasiswa ini merupakan wujud kepedulian kami terhadap dunia pendidikan, dimana beasiswa akan diberikan kepada Mahasiswa/i yang memiliki prestasi akademik diatas rata-rata serta memiliki karakter kepemimpinan yang baik.

Berikut dibawah ini persyaratan umum bagi mahasiwa yang ingin mengajukan program beasiswa PT Brantas Abipraya (Persero), yaitu:

1. Mahasiswa semester 5 jenjang S1 Reguler di Universitas PTN/ PTS terpilih maupun mahasiswa
semester 5 jenjang S1 Reguler Fakultas Teknik Sipil dan Fakultas Ekonomi-Akuntansi.
2. IPK≥3.00 (skala 4).
3. Pada saat pengajuan lamaran beasiswa, terdaftar sebagai mahasiswa aktif
4. Tidak berstatus sebagai penerima beasiswa dari instansi/perusahaan lain, yang dibuktikan
dengan surat keterangan dari pihak fakultas.
5. Tidak terlibat penyalahgunaan obat terlarang/narkoba
6. Bersedia mengikuti berbagai seleksi penerimaaan beasiswa yang dilakukan oleh tim Seleksi PT Brantas Abipraya (Persero).

Segala proses penerimaan Program Beasiswa ini hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website rekrutmen.brantas-abipraya.co.id dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan.

Batas akhir tanggal 9 Maret 2016
Read More....

Lowongan PKWT PT. Angkasa Pura I (Persero)



PT Angkasa Pura I (Persero) yang selanjutnya disebut Angkasa Pura Airports bertekad mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang profesional. Angkasa Pura Airports yakin dapat melakukan yang terbaik dengan memberikan pelayanan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan berstandar internasional bagi para pelanggan.

Sejarah Angkasa Pura Airports sebagai pelopor pengusahaan kebandarudaraan secara komersial di Indonesia bermula dari kunjungan kenegaraan Presiden Soekarno ke Amerika Serikat untuk bertemu dengan Presiden John F Kennedy. Setibanya di tanah air, Presiden Soekarno menegaskan keinginannya kepada Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum agar lapangan terbang di Indonesia dapat setara dengan lapangan terbang di negara maju.

Lowongan PKWT PT. Angkasa Pura I (Persero)


Tak lama kemudian, pada tanggal 15 November 1962 terbitlah Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 33 Tahun 1962 tentang Pendirian Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran. Tugas pokoknya adalah untuk mengelola dan mengusahakan Pelabuhan Udara Kemayoran di Jakarta yang saat itu merupakan satu-satunya bandar udara internasional yang melayani penerbangan dari dan ke luar negeri selain penerbangan domestik.

Setelah melalui masa transisi selama dua tahun, terhitung sejak 20 Februari 1964 PN Angkasa Pura Kemayoran resmi mengambil alih secara penuh aset dan operasional Pelabuhan Udara Kemayoran Jakarta dari Pemerintah. Tanggal 20 Februari 1964 itulah yang kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Angkasa Pura Airports.

Pada tanggal 17 Mei 1965, berdasarkan PP Nomor 21 tahun 1965 tentang Perubahan dan Tambahan PP Nomor 33 Tahun 1962, PN Angkasa Pura Kemayoran berubah nama menjadi PN Angkasa Pura, dengan maksud untuk lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia.

Secara bertahap, Pelabuhan Udara Ngurah Rai - Bali, Halim Perdanakusumah - Jakarta, Polonia - Medan, Juanda - Surabaya, Sepinggan - Balikpapan, dan Sultan Hasanuddin - Ujungpandang, kemudian bergabung dalam pengelolaan PN Angkasa Pura.

Selanjutnya, berdasarkan PP Nomor 37 tahun 1974, status badan hukum perusahaan diubah menjadi Perusahaan Umum (Perum).

Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan PP Nomor 25 Tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987, nama Perum Angkasa Pura diubah menjadi Perusahaan Umum Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perum Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandara Soekarno-Hatta dan Bandara Halim Perdanakusuma.

Selanjutnya, berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 1992, bentuk Perum diubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh Negara Republik Indonesia sehingga namanya menjadi PT Angkasa Pura I (Persero) dengan Akta Notaris Muhani Salim, SH tanggal 3 Januari 1993 dan telah memperoleh persetujuan Menteri Kehakiman dengan keputusan Nomor C2-470.HT.01.01 Tahun 1993 tanggal 24 April 1993 serta diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 52 tanggal 29 Juni 1993 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor2914/1993.

Perubahan Anggaran Dasar Perusahaan terakhir adalah berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham tanggal 14 Januari 1998 dan telah diaktakan oleh Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 30 tanggal 18 September 1998. Perubahan Anggaran Dasar tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor: C2-25829.HT.01.04 Tahun 1998 tanggal 19 November 1998 dan dicantumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 50 tanggal 22 Juni 1999 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 3740/1999.

Hingga saat ini, Angkasa Pura Airports mengelola 13 (tiga belas) bandara di kawasan tengah dan timur Indonesia, yaitu:

1. Bandara Ngurah Rai - Denpasar
2. Bandara Juanda - Surabaya
3. Bandara Hasanuddin - Makassar
4. Bandara Sepinggan - Balikpapan
5. Bandara Frans Kaisiepo - Biak
6. Bandara Sam Ratulangi - Manado
7. Bandara Syamsudin Noor - Banjarmasin
8. Bandara Ahmad Yani - Semarang
9. Bandara Adisutjipto - Yogyakarta
10. Bandara Adisumarmo - Surakarta
11. Bandara Internasional Lombok - Lombok Tengah
12. Bandara Pattimura - Ambon
13. Bandara El Tari - Kupang - See more at: http://www.angkasapura1.co.id/sejarah#sthash.0FaVVPD4.dpuf

PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pengelolaan Bandar Udara membuka kesempatan kepada tenaga muda yang dinamis untuk bergabung sebagai tenaga PKWT Sekretaris Direksi.

Kualifikasi yang diprasyaratkan:

  • Wanita, Belum menikah;
  • Kelahiran tahun 1989 dan sesudahnya;
  • Pendidikan D3/S.1 Jurusan Sekretaris/Ilmu Komunikasi/ Humas (Public Relation);
  • Berpengalaman sebagai Sekretaris Eksekutif minimal 3 Tahun;
  • Berpenampilan dan berkepribadian menarik;
  • Tinggi Badan 160 cm dengan berat badan proposional;
  • Mahir Komputer MS Office ( Word, Excel, Power Point );
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
  • Memiliki Kemampuan bahasa inggris secara aktif (lisan & tulisan);
  • Sehat jasmani dan rohani;


Tata Cara Pendaftaran :

Pelamar mengirimkan Surat Lamaran yang ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dengan melampirkan dokumen antara lain :
a. Surat Lamaran
b. Daftar Riwayat Hidup (CV);
c. Copy ijazah yang telah terlegalisir;
d. Copy Surat keterangan bekerja sebagai sekretaris Eksekutif;
e. Copy sertifikat yang mendukung;
f. Copy KTP/SIM yang masih berlaku;
g. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari
Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen) ;
h. Foto Close Up & Seluruh badan terbaru.


Surat lamaran dikirimkan selambat-lambatnya tanggal 18 Februari 2016 ke alamat :

PT. Angkasa Pura I (Persero)
Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B 12 Kav.2
Jakarta


Perhatian :
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
Read More....

Lowongan PT Brantas Abipraya Februari 2016



PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT Brantas Abipraya (Persero) saat ini sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Lowongan PT Brantas Abipraya Februari 2016


Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

MANAGEMENT TRAINEE - TEKNOLOGI INFORMASI (MT-IT)


  • Pria, berusia maksimal 26 tahun (per tanggal 03 Februari 2016) dan belum menikah.
  • Berijazah strata satu (S1) minimal IPK: 2,75 dengan Jurusan: Teknik Informatika dan Sistem Informasi.
  • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 03 Februari 2016 sampai dengan 02 Maret 2016 Pukul: 24.00 wib.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.


Tahapan Seleksi


1. Administrasi
2. Wawancara (Internal)
3. Interview SDM
4. Psikotest
5. Medical Check Up

- Level Karir : Fresh Graduate
- Tipe Pekerjaan Tetap


Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan.
Read More....

February 9, 2016

Penerimaan Inspektur Polisi POLRI

February 9, 2016

Kepolisian Republik Indonesia (POLRI) pada tahun 2016 ini kembali membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia yang merupakan lulusan S2/S1/DIV untuk bergabung bersama Kepolisian RI menjadi Inspektur Polisi.
 

TUJUAN PENDIDIKAN

Menghasilkan Inspektur Polisi yang memiliki sikap, perilaku, pengetahuan dan keterampilan sebagai penyelia terdepan (first line supervisor) yang bermoral, profesional dan modern dalam rangka melaksanakan tugas umum Kepolisian selaku pemelihara kamtibmas, penegak hukum pelindung, pengayom dan pelayan masyarakat.


Penerimaan POLRI

PROFIL LULUSAN
 
Inspektur Polisi Dua yang memiliki kualifikasi sebagai :
  1. Supervisor dalam pelaksanaan Tugas Umum Kepolisian;
  2. Perencana dan pengelola sumber daya yang berada dibawah tanggung jawabnya;
  3. Analisis masalah-masalah harkamtibmas dan penegakan hukum tingkat lokal.
 
KOMPETENSI LULUSAN

  1. kompetensi Umum
    1. bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
    2. memiliki sikap mental dan perilaku insan Bhayangkara sesuai dengan Etika Profesi dan jati diri Polri, yang berkepribadian (ramah, optimis, inisiatif, tertib, disiplin, akurat dan tegas) menuju pada Polisi simpatik;
    3. memiliki wawasan kebangsaan;
    4. mampu bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial dan kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan lingkungannya;
    5. menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, kepercayaan, dan agama serta pendapat atau temuan original orang lain;
  2. kompetensi Utama
    1. mampu mengaplikasikan IPS (Inter Personal Skill), Leadership, pemecahan masalah (Problem Solving) serta komunikasi sosial secara efektif;
    2. mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis Sabhara   yang   meliputi   kegiatan    pengaturan,   penjagaan, pengawalan serta patroli terhadap kegiatan masyarakat/kegiatan pemerintah, pengamanan TKP, pengamanan dan pengendalian unjuk rasa, negosiasi serta pengamanan objek vital;
    3. mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis lalu lintas meliputi penegakan hukum, rekayasa Lantas, registrasi dan identifikasi,  pendidikan masyarakat, dan pengaturan Lantas untuk mewujudkan Keamanan, Keselamatan, Ketertiban dan Kelancaran (Kamseltibcar) lantas;
    4. mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis intelijen kegiatan penyelidikan, pengamanan dan penggalangan intelijen serta pembentukan jaringan intelijen, penguasaan aspek SARA,  administrasi Intelijen, penggunaan dan pemanfaatan teknologi Intelijen;
    5. mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis Reserse meliputi kegiatan penanganan tempat kejadian perkara, penyidikan, penindakan, pemeriksaan, pemberkasan perkara, penerimaan dan penyimpanan barang bukti, perlindungan keselamatan saksi, korban dan tersangka;
    6. mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis Binmas meliputi kegiatan penyuluhan dan pendekatan kemitraan terhadap komponen masyarakat guna menumbuhkan rasa aman serta meningkatkan kesadaran dalam rangka menjaga keamanan di lingkungannya dengan pendekatan Polmas;
    7. mampu mengaplikasikan manajemen pembinaan meliputi SDM, keuangan, Logistik dan Perencanaan;
    8. menguasai pengetahuan secara umum tentang ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku untuk melaksanakan tugas pokok Polri dalam pemeliharaan Kamtibmas, Penegakan Hukum, Perlindungan, Pengayoman dan pelayanan masyarakat;
    9. menguasai pengetahuan secara umum tentang prinsip-prinsip dasar HAM, Polmas, Negosiasi, dalam pelaksanaan tugas Kepolisian;
    10. memiliki pengetahuan Identifikasi, Labfor dan Dokpol;
    11. mampu mengaplikasikan kemampuan beladiri Polri Tarung Derajat dan menembak;
    12. mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis informasi dan data sesuai dengan lingkup tugas dan  tanggung jawabnya;
    13. bertanggung jawab atas pekerjaannya sendiri dan bertanggung jawab atas kinerja anggotanya.
  3. Kompetensi Khusus
    1. mampu mengaplikasikan kemampuan SAR dan penanggulangan bencana;
    2. mampu mengaplikasikan pelayanan prima sesuai dengan lingkup tugas dan tanggung jawabnya;
    3. mampu  mengaplikasikan  teknologi  Informasi  dalam  pembelajaran  (E-learning dan E-library);
    4. memiliki pengetahuan dasar tentang PPA dan ABH serta Penanggulangan Terorisme;
    5. memiliki pengetahuan dasar tentang Penggunaan Kekuatan Dalam Tindakan Kepolisian (Perkap 1 Tahun 2009);
    6. memiliki pengetahuan dasar tentang Standar Sistem Manajemen Keadaan Darurat (SSMKD);
    7. mampu mengaplikasikan peralatan komlek Polri.

 
Prodi yang dibutuhkan :
  1. S2 Profesi Kedokteran Forensik
  2. S2 Profesi Psikologi
  3. S1 Profesi Kedokteran Umum
  4. S1 Profesi Kedokteran Gigi
  5. S1 Akuntansi
  6. S1 Agama Hindu (pend agama, filsafat agama & teologi)
  7. S1 Bahasa Arab
  8. S1 Bahasa Mandarin
  9. S1 Desain Grafis
  10. S1 Hukum Pidana
  11. S1 Mipa Biologi
  12. S1 Mipa Kimia
  13. S1 Seni Musik
  14. S1 Sandi Negara
  15. S1 Psikologi
  16. S1 Teknik Informatika
  17. S1 Teknik Elektro
  18. S1 Teknik Mesin
  19. S1 Teknik Nuklir
  20. S1 Teknik Metalurgi
  21. S1 Teknik Kimia
  22. S1 Teknik Arsitektur
  23. D-IV Ahli Nautika Tk. III
 
Persyaratan Umum :
  1. Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
  2. beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
  3. setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
  4. berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
  5. sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
  6. tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  7. berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
  8. bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian;
 
Persyaratan Khusus :
  1. pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
  2. berijazah :
    1. S2 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas;
    2. S1 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas;
    3. 2. D-IV Ahli Nautika Tk. III (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia)
  3. bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi A dengan IPK minimal 2,75 dan bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi B dengan IPK minimal 3,00 (terdaftar di BAN-PT);
  4. wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisasi/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik;
  5. bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi;
  6. umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2016 :
    1. maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun untuk S-2 Profesi;
    2. maksimal 29 (dua puluh sembilan) tahun untuk S-1 Profesi;
    3. maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1/D-IV;
  7. tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :
    1. pria : 160 (seratus enam puluh) cm
    2. wanita : 155 (seratus lima puluh lima) cm
  8. belum pernah menikah (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama dalam pendidikan pembentukan, khusus S-2 Profesi diperbolehkan sudah menikah namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama dalam pendidikan pembentukan;
  9. mampu mengoperasionalkan komputer dibuktikan dengan sertifikat/ijasah;
  10. bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri;
  11. tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain;
  12. mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri;
  13. khusus untuk Prodi Kedokteran :
    1. bersedia ditempatkan di fungsi Brimob dan mengikuti spesialis kedokteran forensik (dibuktikan dengan surat pernyataan);
    2. dokter umum diutamakan yang sudah mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif dan atau keterangan masih mengikuti Internsip;
    3. Dokter gigi menyertakan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
    4. Dokter Spesialis menyertakan ijasah dokter spesialis;
  14. mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut :
    1. Tingkat daerah dengan sistem gugur meliputi :
      1. pemeriksaan administrasi;
      2. pemeriksaan kesehatan tahap I;
      3. pemeriksaan psikologi tertulis;
      4. pemeriksaan kesehatan tahap II;
    2. Tingkat pusat dengan sistem gugur meliputi :
      1. pemeriksaan administrasi;
      2. pemeriksaan kesehatan termasuk Kesehatan jiwa;
      3. pemeriksaan psikologi wawancara;
      4. pemeriksaan PMK (Penelusuran Mental Kepribadian);
      5. Uji Akademik menggunakan Computer Assisted Test (CAT) meliputi :
        1. Tes Potensi AKademik
        2. TOEFL
        3. Wawasan Kebangsaan
      6. Uji Kompetensi (praktek keahlian sesuai profesi/Prodi);
      7. pemeriksaan dan pengujian kemampuan jasmani;
      8. Sidang Penetapan Kelulusan Akhir


Pendaftaran Mulai Tanggal  04 Februari 2016 sampai dengan 18 Februari 2016

Pendaftaran melalui website Penerimaan POLRI Tahun 2016
Read More....

February 8, 2016

Lowongan Pelatihan BLK Banda Aceh

February 8, 2016

Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) merupakan lembaga pelatihan yang direncanakan dan dibentuk oleh pemerintah untuk membantu mengatasi beberapa masalah terkait dengan ketenagakerjaan dan pengangguran serta masalah lapangan pekerjaan di dalam negeri, terutama bagi anak putus sekolah yang tidak bisa melanjutkan sekolah karena faktor ekonomi, bagi anak yang sulit mendapatkan lapangan pekerjaan setelah menyelesaikan bangku pendidikan serta untuk angkatan pengangguran yang terjadi, mereka dapat mengikuti pelatihan keterampilan di BLKI di berbagai bidang kejuruan yang ada, mereka dapat bekerja di perusahaan-perusahaan atau berusaha mandiri.

Pelatihan BLK Banda Aceh


Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Banda Aceh, didirikan pada tahun 1978 atas bantuan Bank Dunia (IBRD) melalui Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I. pembangunan BLK-BLK pada waktu itu meliputi 7 (tujuh) BLK yaitu : Banda Aceh, Jambi, Padang, Semarang, Surabaya, Pontianak dan Denpasar Bali.

Peresmian pemakaian BLKI Banda Aceh, diresmikan pada tanggal 04 Januari 1985 oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I bapak Sudomo. Pada tahun 2004 dengan surat dari Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I Nomor :120/2490/SJ/2004, tanggal 16 September 2004 yang ditujukan kepada Presiden Republik Indonesia mengenai Rekomendasi Dewan Pertimbangan Otonomi Daerah (DPOP), sesuai dengan fungsinya sebagaiman diamanatkan pasal 11 Undang-Undang Nomor: 22 Tahun 1999 tentang pemerintah daerah, yaitu memberikan pertimbangan kepada presiden mengenai penataan daerah, pertimbangan keuangan pusat dan daerah, serta kemampuan daerah Kabupaten dan Kota untuk melaksanakan kewenangannya.

Atas dasar itu maka status BLKI Banda Aceh yang semula merupakan Unit Pelaksanaan Teknis Pusat (UPTP) berubah menjadi Unit Pelaksanaan Teknis Daerah (UPTD) dengan nomenkelatur Balai Latihan dan Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja (BLP2TK) Banda Aceh dibawah Kantor Dinas Tenaga Kerja Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Kemudian pada tahun 2006 Balai Latihan dan Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja (BLP2TK) dikembalikan ke pusat, ini sebagai akibat dari tidak berfungsinya dengan baik fungsi dari BLKI sewaktu berada di daerah (UPTD). Dengan dikembalikannya BLP2TK ke pusat, maka status nya menjadi Unit Pelaksanaan teknis Pusat (UPTP) dengan nomenkelatur BLKI Banda Aceh yang seluruh kebijakan di BLKI mengacu kepada kebijakan yang ada di pusat. Berdasarkan Kepmen Nomor :06/PER.MEN/III/2006 tentang organisasi dan tata kerja unit pelaksanaan teknis di lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, tugas pokok BLKI adalah melaksanakan program pelatihan tenaga kerja, uji coba program pelatihan, uji kompetensi serta pemberdayaan lembaga pelatihan di bidang industri.

BLKI Banda Aceh juga meraih berbagai prestasi di bidangnya. Prestasi yang berhasil diraih BLKI Banda Aceh antara lain adalah :
1. Sertifikat ISO
2. Piagam Penghargaan sebagai peserta pameran pelayanan publik
3. Piagam penghargaan IKM
4. Sertifikat

BLK Banda Aceh membuka pelatihan berbasis kompetensi tahun anggaran 2016 (gratis), kesempatan mengikuti pelatihan terbuka untuk umum dengan sub kejuruan sebagai berikut:

1. Teknik kendaraan ringan - bensin
2. Teknik kendaraan ringan - diesel
3. Otomasi industri/plc
4. Teknik refrigerasi komersial/ac
5. Las smaw 3g
6. Las fabrikasi (home industri)
7. Mesin produksi/bubut
8. Sepeda motor
9. Meubelair
10. Finishing kayu
11. Menjahit
12. Graphic design
13. Bassic office
14. Web programmer
15. Instalatir penerangan
16. Instalasi tenaga
17. Otomasi industri/plc
18. Audio video/tv
19. Gambar bangunan/auto cad
20. Teknik bordir
21. Technical support
22. Teknisi telepon seluler

Persyaratan pendaftaran:

1. Foto copy ijazah terakhir ( 1 lembar)
2. Foto copy ktp (1 lembar)
3. Pas foto latar belakang merah 3x4 ( 4 lembar)

Tempat dan waktu pendaftaran pelatihan :


Tempat :
Kios 3 in 1 Balai Latihan Kerja (BLK) Banda Aceh
Alamat : Jl. Kesatria Geuce Komplek
Read More....

Lowongan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Februari 2016

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Gelombang III guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2016 dengan spesifikasi sebagai berikut:

1. Tenaga Pendukung Teknis Analis Anggaran (Kode: G3-ROCAN-01):

a. Pendidikan minimal Sarjana Strata 1 (S1) Teknik Informatika akreditasi B, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
b. Usia maksimal 27 tahun per 1 Februari 2016 (kelahiran di atas 2 Februari 1989).
c. Memiliki motivasi kerja yang baik.
d. Memiliki pengalaman kerja yang mendukung.
e. Mampu mengoperasikan komputer ( Office).
f. Memiliki kemampuan pengetikan yang cukup baik.
g. Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
h. Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.

Lowongan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian


2. Tenaga Pendukung Teknis Bagian Fasilitasi Penyiapan Naskah Menteri (Pengelola Naskah Kebijakan) (Kode: G3-HPH-02):

a. Pendidikan minimal Sarjana Strata 1 (S1) semua jurusan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
b. Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik.
c. Belum menikah dan tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak.
d. Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan).
e. Sanggup bekerja keras dan bekerja sama.
f. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik.
g. Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam mengoperasikan Office dan Apple i-work.


3. Tenaga Pendukung Administrasi Sekretaris Inspektur (Kode: G3-INS-03):

a. Pendidikan minimal DIII di bidang Kesekretariatan/Akuntansi/Manajemen/Administrasi Negara/Administrasi Niaga/Komunikasi/Sastra Inggris.
b. IPK minimal 3,00 skala 4,00.
c. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun.
d. Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam mengoperasikan Office.
e. Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan).
f. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
g. Dapat menjaga rahasia dan dapat dipercaya.
h. Memiliki motivasi kerja yang baik.
i. Memiliki pemikiran analisis yang baik.
j. Mampu bekerja independen dan kelompok serta efektif bekerja dalam tim.
k. Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima.
l. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK.


4. Tenaga Pendukung Teknis Bidang Pangan (Kode: G3-D2-04):

a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) Ekonomi.
b. Memiliki pengalaman kerja, diutamakan yang pernah bekerja pada instansi pemerintahan
c. Menguasai Office (word, excel, power point).
d. Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
e. Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim.


5. Tenaga Pendukung Teknis Bidang Prasarana dan Sarana Pangan dan Pertanian (Kode: G3-D2-05):

a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) Pertanian jurusan Ilmu Tanah.
b. Memiliki pengalaman kerja, diutamakan yang pernah bekerja di instansi pemerintahan.
c. Memiliki motivasi kerja yang baik.
d. Menguasai Office (word, excel, power point).
e. Memiliki kemampuan analisis data dan menyusun laporan.
f. Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim.


6. Tenaga Pendukung Administrasi Peningkatan Daya Saing Koperasi dan UMKM (Kode: G3-D4-06):

a. Pendidikan minimal D3 Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi/Administrasi Negara.
b. Mampu bekerja sama dalam tim.
c. Menguasai Office.
d. Mampu mengolah dokumen dan database.
e. Mampu menyusun jadwal kegiatan/program.


7. Tenaga Pendukung Teknis Pengembangan Kewirausahaan (Kode: G3-D4-07):

a. Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi/Teknik Informatika.
b. Memiliki pengalaman membuat database.
c. Memiliki pengalaman membuat website, publikasi, majalah, dan buletin.
d. Mahir menggunakan aplikasi desain grafis (photoshop,adobe InDesign, corel, dan lain-lain).
e. Memiliki motivasi kerja yang baik.
f. Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja mandiri.


8. Tenaga Pendukung Teknis Analis Transaksi Keuangan KPPIP (Kode: G3-KPPIP-08):

a. Pendidikan Min. S1 dari institusi terakreditasi pada jurusan Akuntansi dengan IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
b. Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan baik.
c. Menguasai Office (Word, Excel, Power Point).
d. Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
e. Mampu bekerja independent dan efektif bekerja dalam tim.
f. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat pernyataan bermaterai).
g. Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).


9. Tenaga Pendukung Administrasi Pengelola Sistem Informasi KPPIP (Kode: G3-KPPIP-09):

a. Pendidikan Min. D3 bidang Informatika atau telekomunikasi dengan IPK minimal 2.75 dari skala 4.00.
b. Memiliki motivasi kerja yang baik.
c. Menguasai Office (Word, Excel, Power Point).
d. Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam pengelolaan jaringan, perlindungan data dan instalasi dan pemeliharaan sistem informasi pada proyek Pemerintah minimal 2 tahun.
e. Mampu bekerja independent dan efektif bekerja dalam tim.
f. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat pernyataan bermaterai).
g. Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).


10. Tenaga Pendukung Teknis Analisis Ekonomi Bidang Pembiayaaan Infrastruktur (Kode: G3-D6-10):

a. Pendidikan S1 bidang Manajemen/Bisnis dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4.
b. Memiliki motivasi kerja yang baik.
c. Memiliki pengalaman kerja yang mendukung di bidang terkait.
d. Menguasai Office (Word, Excel, Power Point).
e. Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
f. Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim.
g. Mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.


11. Tenaga Pendukung Teknis Bidang Konservasi Sumber Daya Air dan Pengendalian Daya Rusak Air (Kode: G3-D6-11):

a. Pria/Wanita usia minimal 23 tahun dan maksimal 30 tahun.
b. Pendidikan S1 (Sarjana) di bidang Teknik Pengairan/Perencanaan Wilayah.
c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi dengan IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
d. Menguasai Program Mircosoft Office, Program AutoCAD, Program Global Information System (ArcGIS/MapInfo), Program Analytic Hierarchy Process (AHP).
e. Menguasai aplikasi perkantoran dan memiliki motivasi kerja yang baik.
f. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan dibuktikan dengan TOEFL minimal skor 450 atau TOEIC minimal skor 500 atau IELTS minimal skor 5.
g. Mampu bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim.
h. Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
i. Memiliki catatan kelakuan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
j. Apabila memiliki pengalaman bekerja di kementerian/lembaga/instansi pemerintah/swasta minimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja, akan mendapatkan tambahan skor penilaian.


12. Tenaga Pendukung Administrasi Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Air (Kode: G3-D6-12):

a. Pria/Wanita usia minimal 23 tahun dan maksimal 30 tahun.
b. Pendidikan minimal D3 di bidang Administrasi Negara/Ekonomi.
c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi dengan IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
d. Menguasai program Office.
e. Menguasai aplikasi perkantoran dan memiliki motivasi kerja yang baik.
f. Memiliki kemampuan berbahasa inggris, baik lisan maupun tulisan, dibuktikan dengan TOEFL minimal skor 450 atau TOEIC minimal skor 500 atau IELTS minimal skor 5,0.
g. Mampu bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim.
h. Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
i. Memiliki catatan kelakuan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
j. Apabila memiliki pengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga/Instansi Pemerintah/Swasta minimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja, akan mendapatkan tambahan skor penilaian.


13. Tenaga Pendukung Teknis Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Asia (Kode: G3-D7-13):

a. Pendidikan minimal S1-Ekonomi.
b. Usia maksimal 30 tahun.
c. IPK minimal 3.00.
d. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di instansi pemerintah.
e. Memiliki motivasi kerja yang baik.
f. Mampu mengoperasikan komputer ( Office).
g. Mampu bekerja secara independen maupun bekerja sama dalam tim.


14. Tenaga Pendukung Teknis Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Eropa, Afrika, dan Timur Tengah (Kode: G3-D7-14):

a. Pendidikan minimal S1-Ekonomi/Manajemen Bisnis.
b. Usia maksimal 30 tahun.
c. IPK minimal 2.70.
d. Memiliki TOEFL minimal 575/IELTS minimal 6.0.
e. Memiliki motivasi kerja yang baik,
f. Mampu mengoperasikan komputer ( Office) dan aplikasi pengolah analisis data.
g. Mampu bekerja secara independen maupun bekerja sama dalam tim.
h. Diutamakan yang telah lulus S2 di jurusan yang sama.


Pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 9 Februari 2016. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website tersebut pada tanggal 10 Februari 2016.
Read More....

February 6, 2016

Lowongan Kerja Universitas Iskandarmuda (Unida)

February 6, 2016

UNIVERSITAS ISKANDARMUDA atau UNIDA merupakan cikal bakal dari Universitas Islam Aceh (UIA) sebuah perguruan tinggi swasta pertama di Aceh yang didirikan pada tahun 1962. Dalam perkembangannya UIA ini mengalami berbagai hambatan, padahal perletakan batu pertama pembangunan Kampus UIA juga dilakukan oleh Presiden I RI Bung Karno pada saat meresmikan Kampus Universitas Syiah Kuala tahun 1962. Dalam perkembangannya kemudian mengalami degradasi sehingga terakhir tinggal Fak Sospol yang berubah nama menjadi STI- Sospol Iskandarmuda di bawah naungan Badan Pembina Rumpun Iskandarmuda (BAPERIS Aceh) dan selanjutnya Baperis mendirikan Yayasan Perguruan Tinggi Iskandarmuda. sesuai dengan akte notaris No.9 tahun 1975 tanggal 25 Januari 1975 yang dirubah dan disempurnakan dengan akte notaris No.14 tahun 1986 tanggal 10 Desember 1986 yang dirubah dan disempurnakan lagi dengan akte notaris No.12 tahun 1992 tanggal 27 April 1992, selanjutnya berubah dengan akte notaris No. 128 tahun 1997, tanggal 23 Agustus 1997 dan terakhir dengan Akte Notaris Nomor 24 tahun 2009.

Universitas Iskandar Muda


UNIVERSITAS ISKANDARMUDA didirikan pada tanggal 25 Februari 1987, merupakan integrasi/penggabungan dari sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Iskandarmuda, dengan 3 (tiga) Program Studi yang berdiri sejak tanggal 2 Februari 1962, Sekolah Tinggi Teknik Iskandarmuda dengan 3 (tiga) Program Studi berdiri pada tahun 1984 dan Sekolah Tinggi Pertanian Iskandarmuda dengan 2 (dua Program Studi), berdiri sejak tahun 1986. Selanjutnya, pada tahun 2010 berdiri FKIP dengan 3 (Ttga ) Program Studi dan tahun 2012 berdiri lagi Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam dengan 2 (dua) Program Studi dan, terakhir bediri pula Program Pascasarjana dengan 1 (satu) program studi yaitu Program Studi Magister (S2) Ilmu Administrasi dengan Konsentrasi Administrasi Publik, Administrasi Pemerintahan Daerah dan Administrasi Pendidikan. Semua Program Studi yang ada saat ini sudah terakreditasi BAN – PT.

Universitas Iskandarmuda menerima calon dosen untuk diangkat menjadi dosen tetap yayasan dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Doktor (S3) Ilmu Komunikasi dengan akreditasi Prodi minimal peringkat B
2. Magister ( S2) Pendidikan Bahasa Inggris dengan akreditasi Prodi minimal peringkat B.
3. Magister (S2) Teknik Elektro dengan akreditasi Prodi minimal peringkat B.

Persyaratan yang diperlukan:

1. Fotocopi ijazah dan transkrip nilai S2 dan S3 yang sudah dilegalisir bagi Doktor ilmu Kornunikasi = dua ekspl
2. Fotocopi ijazah dan transkrip nilai S1 dan S2 yang sudah dilegalisir bagi Master = 2 ekspl
3. Pas foto ukuran 3 x4 cm dan 4 x 6 cm masing-masing 2 lembar
4. Fotocopi scan warna KTP
5. Lulus tes dan waancara (akan diberitahukan kemudian)


Semua persyaratan dimasukkan dalam map tertutup dan dikirimkan ke alamat:
Rektor Universitas Iskandarmuda
Jl. Kampus Unida No 15 Gampong Surien Banda Aceh

Pendaftaran ditutup tanggal 15 Februari 2016.
Read More....

Advertisement

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Follow us

 

Arsip Blog

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Privacy Policy | About Us | Powered by Blogger | A-R Skin Blogger Template